离婚时，夫妻一方代持家族企业股权的分割需先确认股权代持的真实性与合法性。若能证明代持关系存在且代持协议有效，代持股权本身不作为夫妻共同财产直接分割，但代持期间的分红、增值等收益，若无特殊约定，通常认定为夫妻共同财产。分割时，可协商由代持方给予另一方相应经济补偿；若涉及实际股权分割，需经其他股东过半数同意，并符合公司章程及《公司法》相关规定。若代持关系存在争议，需先通过确权诉讼解决股权归属问题。
案例
李先生婚后代其父亲持有家族企业 15% 股权，离婚时，妻子张女士主张分割该股权。李先生提供代持协议及家族内部决议证明代持事实，但张女士认为代持系为逃避分割财产。法院经审理确认代持关系真实有效，但认定代持期间的股权分红属于夫妻共同财产，最终判决李先生向张女士支付已分红部分的 50%，并对股权增值部分进行评估补偿。
法律分析
依据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》及《公司法》相关规定，股权代持需符合法律规定，代持股权的实际权益归属需依据代持协议确定。夫妻一方代持股权本身不属于夫妻共同财产，但代持收益受夫妻财产制度约束。司法实践中，法院需谨慎审查代持协议真实性，避免通过代持规避财产分割。
律师建议
涉及股权代持的夫妻，应签订书面代持协议并明确收益分配方式，必要时进行公证。离婚时，代持方需提供充分证据证明代持关系；非代持方若对代持真实性存疑，可通过调查银行流水、企业财务报表等线索主张权利。分割代持收益时，建议咨询公司法与婚姻家庭法交叉领域的专业律师，确保方案合法合规。